辦公室內的毒花與毒草

這種人每個辦公室都有，通常是不容意察覺的危險人物，最主要的就是看個人平日的警戒性高不高。警覺性高的人，知道該和這種人保持適當的距離，不但在工作上不會有啥危害，還能互相合作完成一些案子，要是太接近，不可預測的禍難隨時都可能降臨。

其實這些人並不是有意要害人，往往都是無心插柳柳成蔭的。這些男男女女之所以有毒，其實是他們的個性所造成的。首先，這些人的外表都是不是清秀佳人就是有花美男，身材幾乎都是嬌小個性偏弱，看起來有點無辜的那一型，說起話來總是輕聲細語，一派斯文，訴起苦來總是哀怨盪氣，受盡委屈貌。

這個就是他們有毒的地方。他們總會引起一些具有大哥大姐胸懷之輩的同情，或者是路見不平，一定要拔刀相助的正義之士，這些人要是掉入他們的情境中，一時動了真氣，替他們強出頭，肯定是要被上級主管批的滿頭包，要是主管早就對這些人有點微詞，那麼危險的程度就真的高了。

工作職場中，總會有麻煩事，就算你是箇中高手，業界菁英，一樣會遇到一些棘手難辦的事情。要是案子又必須與其他同事合作，牽扯到的問題更是複雜。要是推展的不順利，只要是人，多少都會感到為難、不滿或生氣，這是工作上必定會經歷的問題，說起來沒啥好大驚小怪的。

只是這些事情出自這些外表清秀、個性偏柔的人口中，總會讓人覺得她＼他遭受了千古冤屈，他們急需一位現代包青天好洗刷他們的冤屈，拯救他們脫離苦海。就這樣，往往把小事變大，形成內部小集團的鬥爭，嚴重點就是造成組織內的對立緊張，讓整個辦公室充滿肅殺的氣氛。

萬一事情鬧大了，引起有人事影響力的高層注意了，那倒楣的絕不是這些毒花毒草，而是那些強出頭的正義之士。因為高層只看到這些人在鬧事，嚼舌根破壞團隊士氣，讓更多的案子進行不下去，這對公司的案子推行是大障礙，若事情不大，抓來口頭罵一罵，警戒一番，然後放回去讓這些人痛改前非，默默做事，通常識大體的高層看到這樣的結果後，就會當作之前的事情沒發生，要是有人硬要玩「不是他走就是我走」的戲碼，通常是出頭的人掛點啦！因為高層只見出頭的人搗亂，他看不到幕後是毒花毒草引起的騷動。況且正義之士本身要是真這麼重要，那早就該坐上有仲裁權力的主管位了，哪還會跟這些毒花毒草混？

所以所長要奉勸這些天生具有正義感的人士，很多事情的真相是很難查證的，即使是身處其中的人也不一定知道全貌，但聽片面之詞就要幫人家出氣，真的是幫自己找麻煩。毒花毒草所說的真的是事實嗎？怎麼知道他們的用心不是惡毒的要借刀殺人？千萬別陷入那種情境啊！

當然，如果是要借這個機會除掉難纏的對手，我也不反對啦！反正職場就是競爭，薪水較高的職位肯定少於想升遷的人數，有機會當然要爭取，好讓自己的收入豐厚一點。只是，要小心！

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